La neurodiversité révèle la richesse des talents invisibles présents dans chaque individu. Les profils atypiques, qu’ils soient HPI, HPE ou TDA(H), apportent des perspectives uniques et des solutions créatives aux problèmes complexes.
Accompagner ces personnes, les aider à identifier leurs forces et à gérer leurs défis spécifiques, permet de maximiser leur potentiel. Cette approche valorise la singularité de chacun et renforce l’efficacité collective.
Sensibiliser les équipes et les structures à la neurodiversité est également essentiel pour créer un environnement inclusif et performant. Comprendre et intégrer les différences favorise l’innovation, la collaboration et la réussite à long terme.
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